Nárok na dovolenou za odpracované dny

Služby

Poskytujeme prvotriedne služby v oblasti IT, komunikácií a marketingu.

Benefity

Spoluprácou s nami si otvárate nové možnosti a výhody.

Referencie

Naši klienti zlepšia svoj workflow a revenue.

Nárok na dovolenou za odpracované dny

Odpovědi NA Dotazy

Tento zaměstnanec nesplnil podmínku odpracování 60 dnů v kalendářním roce u tohoto zaměstnavatele a nebude mít tudíž nárok na dovolenou za kalendářní rok. Vznikne mu tedy nárok na dovolenou za odpracované dny podle §
demonia.cz/casopis2002/0502/4.htm

Nárok na dovolenou i za měsíc nástupu | JKR...

Nárok na dovolenou vypočítává systém Byznys Win® za celé odpracované měsíce. Při novém nástupu náleží pracovníkovi poměrná část dovolené také za kalendářní měsíc, v němž změnil zaměstnání, pokud skončení prac. poměru u.
jkr.cz/podpora/narok-na-dovolenou-i-za-mesic-nastupu-2

Nárok na mateřskou dovolenou bez odpracovaného 1...

Přečtěte si rady a zkušenosti na téma nárok na mateřskou dovolenou bez odpracovaného 1 roku. S mateřskou? Nárok.. Známá která otěhotněla jako studentka (tudíž taky nemá odpracováno) to tak měla...
omlazeni.cz/narok-na-materskou-91-415769-0.html

Nárok na dovolenou v lednu, Poradte.cz

2.2.2013 bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou . Za rok 2012 jsem veškerou dovolenou v práci vyčerpala, za jakou dobu budu mít nárok na novou, tzn. dostanu nějaký den za odpracovaný leden? Někde jsem slyšela, že se
www.poradte.cz/spolecnost/8778-narok-na-dovolenou-v-lednu.html

Nedostala jsem zaplaceno za dovolenou - iDNES.cz

Zákoník práce rozlišuje dovolenou za kalendářní rok a dovolenou za odpracované dny. Na dovolenou za kalendářní rok (nebo její poměrnou část) má nárok ten zaměstnanec, který odpracoval v běžném kalendářním roce alespoň 60.
finance.idnes.cz/nedostala-jsem-zaplaceno-za-dovolenou-dxw...

Mzdy - různé

Excelová tabulka, v níž je možno zadat počty odpracovaných dnů za jednotlivé měsíce pro účely krácení nároku na dovolenou . Tabulka má na jednotlivých listech předvyplněný fond pracovních dnů pro roky 2004, 2005, 2006, 2007, 2008
www.betak-dr.cz/Ruzne/Ruzne.htm

Dovolená v roce 2012 - TrimmTax s.r.o.

zaměstnanci, kterému nevznikl právní nárok na dovolenou za kalendářní rok ani za její poměrnou část z důvodu, že neodpracoval u téhož zaměstnavatele alespoň 60 dnů , náleží dovolená za odpracované dny v délce 1/12 dovolené za
www.trimmtax.cz/news/dovolena-v-roce-2012/

Odpracované dny a dovolená - Týdeník školství

zaměstnavatele neodpracoval alespoň 60 dní . Podle § 214 zákoníku práce má však právo na dovolenou za odpracované dny v délce 1/12 dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce.
www.tydenik-skolstvi.cz/archiv-cisel/2009/14/odpracovane-dny-a-dovolena/

SUPERKARIERA.CZ, Zákoník práce: Nárok na dovolenou

Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, náleží dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v
www.superkariera.cz/poradnaprace-narok-na-dovolenou.html

Jak je dlouhá dovolená při zkráceném pracovním úvazku

Zkrácený pracovní úvazek nemá na délku dovolené za kalendářní rok vliv. Zaměstnanec má za každý odpracovaný rok bez ohledu na výši úvazku nárok na min. 4 týdny zákonné dovolené za rok.
poradna.antikapitalista.cz/node/298